Nepřehlédněte!
Paintball Blog
Paintball Forum
Přihlašte se k odběru novinek!
Novinky:
Alcatraz
Paintball Arena Alcatraz otevřena, děkujeme všem dosavadním hráčům a děkujeme taktéž za velmi kladné ohlasy.Pokud si chcete pořádně zařádit, pojďte do Alcatrazu.
Připravujeme pro Vás další paintball sekce:
military paintball Praha, sportovní paintball
* Na našem hřišti neplatíte za zapůjčení vybavení pro hru (oblečení, zbraní, ochranných pomůcek…). To vše Vám poskytneme zcela zdarma. Platí se jen za hermí kuličky, jejichž počet si můžete sami zvolit.
Stačí nás kontaktovat (telefonicky či emailem) a vše potřebné s Vámi rádi domluvíme.
"...FIREMNÍ PAINTBALL STŘÍLEČKA..." jako originální akce
Legální střelba na vlastní kolegy? A ještě k tomu bez zbrojního průkazu? Tak něco takového by mohlo projít jen na teambuildingové paintball akci, při které do sebe spolupracovníci nepálí ostrými náboji, ale bezpečnými kuličkami naplněnými barvou. Paintball se stal nejen vyhledávaným sportem, při kterém není o adrenalin nouze, ale i oblíbenou „stmelovací“ aktivitou nových pracovních skupin.
Recept na povedenou teambuildingovou činnost je na první pohled jednoduchý. Do porce týmové spolupráce se přidá špetka rivality a dochutí zábavou a překvapením. V paintballu jsou všechny potřebné ingredience zastoupené ve vyváženém množství, není tedy divu, že se o takovéto akce zajímá nejeden zaměstnavatel. O co vlastně jde? Účastníci paintballového klání jsou zpravidla rozděleni do dvou soupeřících týmů, které se snaží splnit předem daný úkol. K dispozici mají plynovou zbraň s neškodnými náboji, které se při nárazu rozprsknou do snadno smytelného a nejedovatého barevného fleku. Nezbytnou ochranu před výstřely soupeřů zajišťuje speciální maska a zejména různé terénní překážky umělého i přírodního charakteru.
Během paintballového odpoledne sice zaměstnanci nebudou moci rozebírat simulované pracovní záležitosti, o to více ale při plnění netradičních úkolů vynikne jejich schopnost spolupráce, asertivita a přístup k řešení krizových situací. Ze zúčastněného pozorování předností a nešvarů nově vznikající skupiny tak profituje především zaměstnavatel.
(Respect institut projekt FUTURA)